作为一名合格的助理，看到老板犯错误，贺子文当然要提醒和劝阻。所以，在知道这个消息后，贺子文当即就向沈元琅询问了。

当时，他问：“老大，就算唐小姐是Ivan大师推荐的，就算她很有能力，你也不能盲目捧杀吧？你怎么能一下子就给她开那么高的薪资呢？你这样做，若是被其他的设计师知道了，岂不会产生矛盾？你想让唐小姐以后被所有的设计人员排斥吗？”

贺子文劝得很委婉，但他说的却不无道理。

一个新成立的公司，如果想要人员安定、全力向上，当然要有公平竞争的环境。如果某个同岗位的人起点就比大家高很多，那肯定会遭到众人的嫉妒和排挤啊。

贺子文这么劝，除了为公司着想以外，也有为唐佳瑜考虑的意思。他是真的看中了唐佳瑜的能力，他也很想留下唐佳瑜，所以他并不想让唐佳瑜一进公司就因为同事关系而影响到发挥。

唐佳瑜被严蓉直接带到了总裁办公室，这其实是沈元琅的主意。

本来，按照贺子文的意思，今天他约唐佳瑜的洽谈，应该在18楼会客室进行的。但一大早上，贺子文还没睡醒就接到了沈元琅的电话。

在电话里，沈元琅要求他一定要把唐小姐带到总裁办公室去！

当时贺子文迷迷糊糊的不知道沈元琅想要干什么，后来到了公司他才知道，原来BOSS大人竟然要亲自和唐小姐洽谈！并且，BOSS大人为唐小姐准备的薪资方案，比他之前在邮件里所承诺的整整提高了一倍！

昨天，贺子文邀请唐佳瑜过来的待遇是年薪20万，但沈元琅大手一挥，直接在合同上把年薪提高到40万了！

他说得有理，但沈元琅并未回答他。

贺子文有点奇怪BOSS的反应，想不通之下，他只能另辟蹊径地劝道：“老大，我给唐小姐开出的20万，已经是目前我们公司设计师里的最高待遇了，比给袁欣的都多呢！你现在突然给翻倍了，那她以后的薪资就是袁欣的好几倍了，你就不担心琪姐和袁小姐会有意见吗？”

“袁欣会因此有意见？那正好可以让她辞职不干！至于姐姐，我不会再让她干涉我工作上的事情。”沈元琅起初没应声，听到袁欣，他才微微抬头，但他回答的话却实在冷漠。

40万的年薪，对比南风集团的诸多高层来说，并不算多。就是贺子文本人的薪资，也远远高于这个数了。可这份待遇直接提供给一个刚毕业的年轻设计师，那就有点太出格了。

贺子文之前给出的20万，其实是个很合适的数字。因为国内的高级设计师，大部分年薪都在15万左右。贺子文开出的薪资，其实是按照行价来的。只是，看在唐佳瑜留学米国、并多次获奖的经历，贺子文这才在大众基础上又加附了5万。

他以为，他给出的薪资已经足够打动人了，可他没想到，BOSS大人竟然还嫌他给少了？

早上贺子文一到公司就被这个消息惊住了，他无法理解，一向精明的沈元琅，为什么会突然昏了头？

如果唐佳瑜是个单身美人，如果沈元琅是个好色的纨绔子弟，他或许还能理解为沈二少是一掷千金为美人了。但他多年跟随沈元琅，他很了解，沈元琅并不是个好色的草包！那么，今天沈元琅怎么就突然犯糊涂了呢？